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人本理念 / Humanistic idea
      尊重、關愛、支持、成就
      人才是企業資源。瑞鏑堅持“尊重、關愛、支持、成就”的人本理念,不斷加強人才隊伍建設,不斷完善薪酬體制、激勵機制,不斷開辟人才發展通道,打造企業與員工責任共同體、利益共同體、命運共同體,讓員工與企業共擔榮辱、共享成果、共同成長。
 


      人才培育 / Talent cultivation
      文化聚心、項目鑄才
      文化聚心:使命凝聚人、愿景驅動人、價值觀培育人、理念統一人。
      項目鑄才:做項目,攻難關,鑄人才,用項目歷練人才,培養人才。
 


      人才晉升 / Talent promotion
      搭平臺、創機制、舉英才
      搭平臺:讓每一位員工看到清晰的成長路徑,為員工實現職業抱負提供有力平臺。
      創機制:能進能出、能上能下、能高能低,讓想做事者有機遇、能做事者有舞臺。
      舉英才:將愿干、能干、會干的員工選拔到最合適的崗位上,充分發揮人才的價值與能力,提升集體戰斗力。


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